Odborový svaz PHGN

Mám dotaz ve věci svalové zátěže a s tím spojených rizikových příplatků. Máme provoz, kde je svalová zátěž ve 3. kategorii. Zaměstnancům poskytujeme bezpečnostní přestávky po 2 hodinách nepřetržité práce v délce 10 minut. Zaměstnanci se dožadují příplatku ke mzdě. Má zaměstnanec ve vazbě na výše uvedené zařazení svalové zátěže do 3. kategorie nárok na rizikový příplatek? Pokud ano, podle jakého předpisu?

Zařazení zaměstnanců do kategorií z hlediska celkové úrovně zátěže vykonávané práce nemá vliv na případný nárok na příplatky za práci ve ztíženém pracovní prostředí. Příplatky za práci ve ztíženém pracovním prostředí upravuje nařízení vlády č. 443/2024 Sb., o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, které nahradilo nařízení vlády č. 567/2006 Sb. V § 2 tohoto nařízení je uvedeno, co se rozumí pod pojmem ztížené pracovní prostředí pro účely poskytování příplatku, a ztěžující vlivy. O faktoru svalové zátěže se zde nepojednává. Zaměstnanci tedy z tohoto důvodu nárok na příplatky nemají.

Autor: Redakce BOZPinfo

Zdroj: bozpinfo.cz