OSSZ zkontrolovaly téměř 79 tisíc lidí „na neschopence“ a udělily přes 1 800 postihů
Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) provedly letos za prvních šest měsíců bezmála 79 tisíc kontrol dodržování režimu dočasně práceneschopných pojištěnců, zkontrolovaly tak každého dvanáctého pacienta „na neschopence“. Uděleno bylo více než 1 800 postihů, což znamená zkrácení nebo odejmutí nemocenského.
Hlavním smyslem kontrol není někoho trestat, ale zajistit, aby čerpání nemocenského nebylo zneužíváno a byla dodržována pravidla, která stanovuje zákon. Cílem nemocenského, které se vyplácí od 15. dne trvání pracovní neschopnosti, je finančně podpořit občany v období, kdy kvůli nemoci (tj. lékařem uznané pracovní neschopnosti) nemohou vykonávat práci a ztratí dočasně výdělek.
Lidé, jimž lékař vystavil neschopenku, mají povinnost dodržovat tzv. léčebný režim a umožnit kontrolu jeho dodržování. Jsou mj. povinni sdělit ošetřujícímu lékaři platnou adresu místa pobytu v době dočasné pracovní neschopnosti, označit byt a zvonek jmenovkou, prokázat se při kontrole průkazem totožnosti a dodržovat vycházky určené ošetřujícím lékařem v rámci léčebného režimu. Ty mohou být povoleny zpravidla nejvýše v celkovém rozsahu 6 hodin denně, a to v době od 7 hodin do 19 hodin.
Kontroly dodržování tzv. léčebného režimu provádějí pověření zaměstnanci OSSZ na základě plánu kontrol rovněž z podnětu ošetřujícího lékaře nebo zaměstnavatele. Kontroloři OSSZ mají povinnost prokázat se „průkazem kontrolora“ a do tzv. neschopenky zaznamenat údaje o kontrole. V případě, že nemocného nezastihnou na uvedené adrese, vyzvou ho písemným oznámením, aby kontaktoval OSSZ. Pokud se prokáže porušení režimu, zahájí OSSZ správní řízení, jehož výsledkem může být rozhodnutí o postihu. Kontrola může být provedena opakovaně, případně i v pozdních hodinách, včetně víkendu či svátku.
Během prvních 14 dnů má také zaměstnavatel právo kontrolovat své zaměstnance „na neschopence“. V případě, kdy zjistí nedodržování léčebného režimu, řeší se postih podle zákoníku práce. Od 1. do 14. dne pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy.
zdroj: ČSSZ
