Odborový svaz PHGN

Základní odborové organizace OSSOO působící u Státní veterinární správy vyhlásily dne 12. března 2026 stávkovou pohotovost, která potrvá až do odvolání. Odbory tak reagují na dlouhodobě se zhoršující personální, organizační a finanční situaci této důležité státní instituce.

Podle zástupců zaměstnanců čelí pracovníci Státní veterinární správy již několik let soustavnému tlaku způsobenému poklesem reálných příjmů a současným nárůstem pracovních povinností. Mzdové prostředky organizace přitom podle dostupných údajů zůstávají od roku 2020 prakticky na stejné úrovni.

Navýšení platů bez navýšení rozpočtu
Situaci dále komplikuje plánované zvýšení platových tarifů o 9 % od dubna 2026. Přestože se na první pohled jedná o pozitivní krok, podle odborů není doprovázen odpovídajícím navýšením rozpočtu na platy. Zvýšení tarifů by tak mělo být fakticky hrazeno z prostředků určených na provoz organizace – například z peněz na údržbu budov, materiální vybavení či ochranné pomůcky.

Takový postup by podle zaměstnanců mohl výrazně ohrozit běžný chod instituce a zároveň prakticky znemožnit vyplácení odměn, které dnes představují důležitou motivační složku pracovního ohodnocení.

Rostoucí pracovní zátěž a nedostatek lidí
Státní veterinární správa zároveň dlouhodobě čelí rostoucímu pracovnímu zatížení a nedostatku kvalifikovaného personálu. Neobsazená pracovní místa zvyšují tlak na stávající zaměstnance, kteří musí zajišťovat přesčasy, zástupy i pohotovosti. Jen v roce 2021 bylo na přesčasech a souvisejících výdajích zaměstnancům vyplaceno téměř 12 milionů korun.

Podle odborů se navíc postupně rozpadá motivační systém odměňování. U některých pozic je rozdíl mezi tabulkovým platem a zaručeným platem dorovnáván z prostředků určených na odměny, což dlouhodobě demotivuje zaměstnance a zhoršuje personální stabilitu instituce.

Hrozí odchody odborníků
Kvůli nevyhovujícím pracovním podmínkám a nízkému finančnímu ohodnocení odcházejí kvalifikovaní pracovníci do soukromého sektoru nebo do jiných oborů, kde mohou své odborné znalosti uplatnit za lepších podmínek. Atraktivita Státní veterinární správy jako zaměstnavatele tak výrazně klesá.

Pokud bude tento trend pokračovat, může podle odborů nastat situace, kdy instituce nebude schopna plnohodnotně zajišťovat výkon státního veterinárního dozoru v rozsahu požadovaném českou i evropskou legislativou.

Klíčová role pro bezpečnost potravin
Činnost Státní veterinární správy je přitom v mnoha oblastech nenahraditelná. Úřední veterinární lékaři a inspektoři zajišťují například:

• veterinární kontrolu při porážkách zvířat na jatkách,
• veterinární kontroly při exportu zvířat,
• kontrolní úkony v oblasti bezpečnosti potravin živočišného původu,
• státní dozor nad ochranou zvířat proti týrání.

Případné omezení těchto činností by mělo přímý dopad nejen na fungování jatek, potravinářských podniků a chovatelů, ale i na bezpečnost potravinového řetězce v České republice.

Požadavky zaměstnanců
Odborové organizace proto požadují zejména:

• navýšení počtu zaměstnanců ve veterinárním dozoru,
• stabilní a dostatečné financování mzdových i provozních prostředků,
• řešení dlouhodobého nedostatku odborného personálu a zlepšení zaměstnaneckých benefitů,
• systémové řešení rozdílu mezi tabulkovými platy a zaručenou mzdou,
• zahájení bezodkladného jednání o stabilizaci fungování Státní veterinární správy.

Vyhlášení stávkové pohotovosti je podle odborů krokem, kterým chtějí upozornit na závažnost situace a otevřít jednání o řešení dlouhodobých problémů této klíčové státní instituce.

Odborový svaz státních orgánů a organizací stávkovou pohotovost plně podporuje a je se základními organizacemi SVS v součinnosti.

OS PHGN plně podporuje požadavky Základní odborové organizace OSSOO.