Odborový svaz PHGN

V souvislosti s ukončením těžby černého uhlí k 31. lednu 2026 bude o měsíc později ukončen také provoz úpravny. Z organizačních důvodů odejde 150 zaměstnanců, kterým bude vyplaceno odstupné až do výše 11násobku průměrného měsíčního výdělku. Pracovníkům, kteří budou hledat nové uplatnění, je stále k dispozici firemní program Nová šichta. V posledním únorovém týdnu pak bude v lokalitě ČSM-Sever opět zřízeno mobilní pracoviště Úřadu práce.

Na bližší detaily k realizaci organizační změny se ptá Jiří Waloszek, předseda Sdružení hornických odborů (SHO), odpovídá Radomír Štix, personální ředitel OKD.

Odstupné a další mzdové otázky

Z jakého průměrného výdělku se bude odcházejícím zaměstnancům vyplácet odstupné?

Pokud dojde k rozvázání pracovního poměru dohodou z organizačních důvodů k 28. únoru 2026, pak je odstupné počítáno z průměrného výdělku za 4. čtvrtletí roku 2025.

Jaké odvody se platí z odstupného?

Z odstupného se neplatí odvody na sociální a zdravotní pojištění. Odvede se pouze daň z příjmu fyzických osob.

V jaké výši bude tato daň z příjmu fyzických osob u odstupného?

Do částky 146 901 Kč je sazba daně 15 %, pokud je odstupné vyšší, zdaňuje se od této částky 23 %. V rámci ročního zúčtování daně je pak možné žádat Finanční úřad nebo posledního zaměstnavatele o případné vrácení přeplatku daně.

Může zaměstnanec ztratit nárok na zvýšené odstupné při ukončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn dohodou?

Zaměstnanec může ztratit nárok na zvýšené odstupné pouze v případě, pokud bude mít v příslušném kalendářním roce neomluvenou směnu. Při nadbytečnosti k 1. březnu 2026 tedy hovoříme o období od 1. ledna 2026 do 28. února 2026.

Jak a kdy obdrží zaměstnanec výplatní pásku za poslední měsíc a evidenční list?

Po uzavření mezd za měsíc únor se zaměstnanec může v termínu od 11. března zastavit za svou mzdovou účetní, která mu výplatní pásku a evidenční list za rok 2026 předá. V ideálním případě je to vhodné spojit s vyřízením restrukturalizačního příspěvku v termínu 16.–17. března, viz informace dále. Zaměstnancům, kteří se nedostaví osobně, budou výplatní páska a evidenční list následně zaslány poštou.

Provede OKD zaměstnanci také roční zúčtování daně za rok 2025 a 2026?

Za rok 2025 roční zúčtování daně OKD samozřejmě provede. Bude vyplaceno v únorové mzdě v březnu, pokud zaměstnanec navštívil mzdovou účtárnu do 16. února. Co se týče roku 2026, pokud do konce roku 2026 nebude mít zaměstnanec jiný zdanitelný příjem (např. mzda od jiného zaměstnavatele, než je OKD), roční zúčtování daně může provést OKD. Podmínkou je, že zaměstnanec musí přijít a požádat o roční zúčtování daně svou bývalou mzdovou účtárnu do 15. února 2027. Jestliže bude mít zaměstnanec jiný zdanitelný příjem, OKD mu zašle potvrzení o zdanitelných příjmech a roční zúčtování daně mu provede jeho poslední zaměstnavatel nebo příslušný Finanční úřad.

Od kdy si musí zaměstnanec sám platit penzijní připojištění, když ukončí pracovní poměr k 28. únoru 2026?

Příspěvek na penzijní připojištění bude zaměstnancům sražen v poslední mzdě (ve mzdě za měsíc únor je sražen příspěvek na měsíc březen). Od následujícího měsíce, tj. od dubna, si musí hradit příspěvky ze svého účtu sami. Údaje k platbě najdou na stránkách příslušné penzijní společnosti.

Restrukturalizační příspěvek dle Nařízení vlády, potvrzení o důlních směnách

Do kdy po ukončení pracovního poměru mohou zaměstnanci požádat o restrukturalizační příspěvek na základě NV 167/2016 Sb. ve znění NV 415/2020 Sb.? Budou mít možnost si o tento příspěvek zažádat přímo na ČSM?

Termín pro vyřízení příspěvku je do šesti měsíců od rozvázání pracovního poměru. Zaměstnanci si mohou o tento příspěvek požádat ve dnech 16.–17. března v budově personálních služeb, učebna č. 132, kde bude opětovně zřízeno detašované pracoviště sociálního centra DIAMO, s.p. Pro vyřízení příspěvku je nutné si předem u příslušné personalistky vyzvednout potvrzení o převažujícím zařazení (důl, povrch). Po tomto termínu bude možno si příspěvek vyřídit v sociálním centru DIAMO v Ostravě–Vítkovicích.

Kdy a od koho obdrží zaměstnanec potvrzení o odpracovaných důlních směnách?

Zaměstnancům bude potvrzení vystaveno do 30 dnů od ukončení pracovního poměru. Současně bude toto potvrzení předloženo České správě sociálního zabezpečení.

Hledání dalšího zaměstnání – Nová šichta, Úřad práce

Pokud má zaměstnanec zájem o pomoc Nové šichty, co má udělat?

Zapojit se je jednoduché. Stačí kontaktovat konzultantky Nové šichty a sjednat si termín schůzky. Jejich kanceláře se nacházejí v budově Centra personálních služeb v lokalitě ČSM-Sever a jsou otevřeny v běžnou pracovní dobu od 6 do 14 hod. Po dohodě však může schůzka proběhnout i v Poradenském centru v Karviné. Služby Nové šichty bude možno využívat minimálně po celý rok 2026.

Do kdy je vhodné, aby se zaměstnanec registroval na Úřadu práce (ÚP)?

Pokud zaměstnanec nebude mít od 1. března 2026 nové zaměstnání nebo nebude mít nejpozději k tomuto datu vyřízený starobní důchod, je potřeba podat žádost o zprostředkování zaměstnání na ÚP do 3 pracovních dnů od skončení pracovního poměru. V letošním roce se již není možné registrovat na ÚP prostřednictvím papírových žádostí. Nově je evidence možná pouze elektronicky přes klientskou zónu JENDA (jenda.mpsv.cz) nebo pomocí asistovaného podání na úřadech práce. Po dobu evidence na ÚP bude za zaměstnance hradit zdravotní pojištění stát.

Co se stane, když se zaměstnanec po skončení zaměstnání nezaregistruje na ÚP včas?

Pokud se zaměstnanec nestihne zaregistrovat na ÚP včas nebo se zaregistrovat nechce, pak se na něj za účelem platby zdravotního pojištění bude nahlížet jako na osobu bez zdanitelných příjmů (tj. nezaměstnaný, který není v evidenci ÚP). Pokud tyto skutečnosti trvají (ať už samostatně nebo v přímé návaznosti na sebe) po celý kalendářní měsíc, pak má zaměstnanec povinnost oznámit tuto skutečnost své zdravotní pojišťovně a do osmého dne následujícího měsíce sám zaplatit pojistné. Minimální zdravotní pojištění pro rok 2026 činí 3 024 Kč měsíčně.

Dostanou zaměstnanci informace z ÚP přímo na ČSM?

V průběhu února 2026 bude možné získat detailní informace o možnostech evidence na ÚP a dále o využití služeb programu Outplacement II ve dnech 23.–25. února od 7 do 14:30 hodin v budově Centra personálních služeb, učebna č. 132. Návštěvu mobilního pracoviště lze doporučit i zaměstnancům, kteří mimo hlavní pracovní poměr v OKD mají ještě jinou výdělečnou činnost (např. dohodu o provedení práce), což má zásadní vliv na podporu v nezaměstnanosti.

Na bližší detaily k realizaci organizační změny se ptal Jiří Waloszek , předseda Sdružení hornických odborů (SHO).

Autor, zdroj: OKD a.s.

Článek vyšel v měsíčníku Horník č 2/2026

Se souhlasem OKD a.s.

Foto: Klika Miroslav