Společná setkávání se slovenskými odboráři přinášejí inspiraci i užitek
Pravidelná pracovní setkávání vedoucích funkcionářů Odborového svazu PHGN a Odborového zväzu pracovníkov baní, geológie a naftového priemyslu (OZ PBGN) se už stalo dobrou tradicí. To letošní se uskutečnilo ve slovenských Tatrách. Jsem rád, že se po odeznění covidu podařilo spolupráci obnovit, neboť vzájemná setkávání jsou inspirativní pro odborovou činnost obou hornických svazů. Chci se podělit se čtenáři HGN o některé zajímavé poznatky.
Často u nás řešíme účast na různých jednáních z důvodu uvolňování odborových funkcionářů zaměstnavatelem. Na Slovensku se stejně jako u nás upřednostňuje dohoda o uvolnění mezi zaměstnavatelem a odborovou organizaci. Ale u kolegů na Slovensku, pokud se nedohodnou mají ze zákoníku práce nárok na uvolnění funkcionáře ve výši 15 minut na jednoho člena odborové organizace za měsíc. Takže když máte početnou členskou základnu, odpovídá tomu i délka uvolnění.
Před nedávnem jsem prostřednictvím svazových právníků požádal legislativní radu ČMKOS o pomoc při hledání řešení pro naše současné, ale i bývalé členy pobírající náhradu za ztrátu na výdělku. Jednoduše řečeno, navyšování minimální mzdy nelogicky tuto náhradu snižuje. Odborová centrála tento bod zařadil na jednání Rady vlády pro BOZP .
Zatím co se v Česku řeší náhrada za ztrátu na výdělku prostřednictvím komerčního pojištění u Kooperativy, na Slovensku tento problém řeší prostřednictvím Sociální pojišťovny úrazové pojištění, tzv. poškození zdraví.
Požádal jsem na společném jednání slovenského svazového právníka JUDr. Jozefa Koľa, aby pro funkcionáře a členy našeho odborového svazu napsal stručnou zprávu o Odškodňování pracovních úrazu a chorob z povolání na Slovensku. Článek je to velice poučný a inspirativní a jsem rád, že ho můžeme uveřejnit ve svazovém časopise HGN v originále a ve slovenském znění.
Rostislav Palička,
předseda OS PHGN
Společné foto účastníků jednání slovenských s českých hornických odborářů
Článek vyšel v HGN č. 7-8/2026
