Odborový svaz PHGN

Ve firmě OSTROJ, která sídlí ve slezské Opavě, a je členem Moravskoslezského sdružení OS PHGN, se podařilo vyjednat a podepsat kvalitní podnikovou kolektivní smlouvu pro rok 2025. 

„Jednání bylo zahájeno koncem října loňského roku. Návrhů na změnu textů v kolektivní smlouvě bylo ze strany odborů i vedení firmy několik a postupně jsme se přibližovali k definitivní dohodě. 

V polovině prosince jsme dospěli na úrovni výkonného managementu a odborové organizace ke shodě i v těch nejpodstatnějších, tedy mzdových, podmínkách zaměstnanců podniku. Výchozí návrhy obou stran byly natolik vzdálené, že dohodnout se na nich trvalo nejdelší dobu. Nakonec se podařilo uzavřít jednání na úrovni celkového navýšení mezd zaměstnanců o 6 procent s tím, že 5procentní navýšení bude provedeno zvýšením tarifních, základních nebo smluvních mezd zaměstnanců od 1. ledna 2025 a 1 procento objemu mzdových prostředků bude rovněž v lednu přerozděleno podle uvážení zaměstnavatele. Dále byly navýšeny příplatky za práci v noci, ve ztížených pracovních podmínkách a v nepřetržitých pracovních režimech. Bylo rovněž dohodnuto navýšení nepeněžního plnění na kartu Benefit Plus. Zachován byl příspěvek na penzijní připojištění, i přes inflační vliv zůstala nezměněna cena stravy v závodní jídelně. 

Kolektivní smlouva byla předložena správní radě akciové společnosti OSTROJ, která tento dokument bohužel neschválila. Proto jsme se znovu vrátili k jednacímu stolu a během ledna 2025 byla dohodnuta kompromisní varianta navýšení mezd opět ve výši 6 procent, a to 4 procenta formou plošného navýšení a 2 procenta individuálně. Tato varianta byla následně na lednovém zasedání Správní rady schválena, včetně všech výše popsaných ustanovení. Dojednali jsme rovněž, aby odborová organizace mohla kontrolovat rozdělení 2 procent mezd vedením podniku. Pokud by celková mzdová částka nebyla plně využita, vyjednali jsme s vedením podniku využití tohoto zůstatku pro navýšení tarifních mezd u všech dělnických kategorií, což činí v průměru dalšího půl procenta mezd navíc. Kolektivní smlouva pokrývá zhruba 800 zaměstnanců firmy OSTROJ Opava. 

Koncem února se konala konference, na které delegáti zhodnotili činnost odborové organizace v uplynulém roce, byli seznámeni s hospodařením a schválili rozpočet na letošní rok. Na konferenci rovněž proběhla podnětná diskuse a byly zodpovězeny všechny dotazy delegátů. 

OSTROJ vznikl na konci 40. let jako centrum pro vývoj a výrobu technologií pro podpovrchovou těžbu uhlí. V průběhu své existence se ale podílel i na stavbě Strahovského tunelu, dodával díly pro ESA, CERN či vodní dílo Gabčíkovo. Nyní se zaměřuje na nové produktové řady, jako je mobilní ocelové bednění pro betonáž tunelů nebo dodávky linek pro průmyslovou automatizaci. 

Bc. Jiří Wolf, hlavní předák závodní odborové rady, člen rady OS PHGN

Autor, foto: Petr Kolev

Článek vyšel v HGN č.3/2025