Odborový svaz PHGN

Dozorčí rada společnosti OKD má od dubna zcela nové složení. Do jejího čela byl zvolen ekonom Pavel Tuleja, který působí jako rektor Slezské univerzity v Opavě. Místopředsedou dozorčí rady se stal Jan Rafaj, který mimo jiné zastává funkci prvního viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy ČR. Třetího člena dozorčí rady si zvolili sami zaměstnanci těžební společnosti, kteří vybírali ze dvou kandidátů, které nominovaly odborové organizace.

Zaměstnanci OKD měli možnost volit svého zástupce do dozorčí rady společnosti, která dohlíží na chod společnosti. Kandidáti byli přihlášeni dva – stávající předseda SHO a první místopředseda OS PHGN Jiří Waloszek a předseda ZO OS Dolu ČSM Štefan Pintér. Volby proběhly 6. dubna a více hlasů obdržel Štefan Pintér. 

HGN požádal vítěze voleb, aby sdělil důvod své kandidatury a představil se členům odborového svazu, kteří ho neznají. 
„Závodní výbor Dolu ČSM jednomyslně podpořil mou kandidaturu, především jako zcela logický krok k zastupování jednak absolutně nejvyššího počtu odborově organizovaných zaměstnanců v OKD, ale samozřejmě i těch, kteří odborově organizováni nejsou. Osobně se domnívám, že ZO OS Dolu ČSM jako největší organizace s dominantní i historickou působností na obou lokalitách Dolu ČSM by měla mít své zastoupení v orgánu kontrolujícím chod společnosti, ve které zaměstnanci těchto lokalit pracují.“

Curriculum vitae 
„Je mi osmapadesát let a nastoupil jsem na Důl ČSM v roce 1988 na pozici zámečník a svářeč v úseku oprav důlních technologií. V roce 1994 jsem byl zvolen zaměstnanci ve struktuře ZO OS Dolu ČSM předsedou odborů a současně závodním inspektorem bezpečnosti práce povrchových pracovišť. V roce 2009 jsem byl zvolen místopředsedou a v roce 2014 předsedou ZO OS Dolu ČSM, největší odborové organizace působící v OKD. Tuto funkci vykonávám i v současnosti a jako předseda odborů Dolu ČSM zastupuji zaměstnance i v pozici místopředsedy Sdružení hornických odborů a také jako člen Rady OS PHGN v Praze.“ Priority 
„Moji hlavní prioritou je ochrana oprávněných zájmů odborářů a zaměstnanců společnosti. Nejistota, která mezi zaměstnanci OKD v současné době panuje, nemá obdoby. Je proto důležité včas upozornit na případné nebezpečí vyplývající z možných, pro zaměstnance nevýhodných, například politických rozhodnutí, které by ve svém důsledku ohrozily jejich nároky nejen z platné kolektivní smlouvy, ale i přijatého sociálního programu. Je jasné, že situace v Evropě i v České republice nahrává různým spekulativním závěrům, které bohužel mnohdy nemají oporu v reálném zhodnocení stavu a možností firmy, a na tyto je třeba včas upozorňovat. Jakékoliv rozhodnutí o budoucnosti OKD mající vliv na zpochybnění nebo ohrožení současně platných mzdových a sociálních nároků zaměstnanců jsou pro hornické odbory a pro mě nepřijatelné.“ 

Těžební firma OKD má v současnosti zhruba 2650 vlastních zaměstnanců a 650 dodavatelských pracovníků. Prodloužení těžby do druhé poloviny příštího roku znamená prodloužení pracovních činností a dodavatelských smluv pro stávající kolektivy příprav a rubání. Žádné nové kolektivy v tuto chvíli se OKD vytvářet nechytá. 
 

Předseda ZO OS Dolu ČSM Štefan Pintér

Autor, foto: Petr Kolev