Jdi na obsah Jdi na menu
 


Aktuality

 

Ve zkratce:

 

 

 

 

 

Příspěvky

Sev.en Energy podepsala dohodu o převzetí 50 % akcií 5 elektráren v Británii a Austrálii

7. 2. 2019

 Skupina Sev.en Energy uzavřela dohodu o převzetí 50% podílu v nadnárodní energetické společnosti InterGen N.V. Prodávajícím je kanadský penzijní fond Ontario Teachers’ Pension Plan.

 

Pojištění s Kooperativou platí pro členy i v letošním roce

6. 2. 2019

 Jako každoročně i letos uzavřel náš odborový svaz s akciovou společností Kooperativa pojišťovna pojistnou úrazovou smlouvu pod číslem 

 

Nabídka pobytů pro členy odborových organizací OS PHGN (Hotel Harmonie)

4. 2. 2019

 image.jpgOdborový svaz dohodl s provozovatelem hotelu pobytovou nabídku pro naše odboráře a jejich rodinné příslušníky 

 

Bezmála 1400 dárců poslalo na konto Nadace OKD celkem 2 722 314 korun

1. 2. 2019

 Finanční dary určené pro pozůstalé členy rodin horníků z důlního neštěstí na Dole ČSM-Sever ve Stonavě 20. prosince 2018 posílali lidé a firmy....

 

Senát: „Situace ve strukturálně postižených regionech“

31. 1. 2019

 img-20190129-wa0005.jpgV úterý 29. ledna 2019 v 9.30 hodin v Jednacím sále Valdštejnského paláce proběhlo 17. veřejné slyšení Senátu na téma „Situace ve strukturálně postižených regionech“.

 

BOZP: Úraz při plnění úkolů souvisejících s pracovní cestou

30. 1. 2019

 

Most mezi dneškem a budoucností. Nová vizuální identita pro Sev.en Energy

25. 1. 2019

 Nový korporátní design včetně nového loga používá od ledna energetická skupina Sev.en Energy. 

 

Odškodnění pozůstalých horníků prosincového důlního neštěstí bylo zahájeno

24. 1. 2019

 

Konec trestání za nemoc, karenční doba bude zrušena

23. 1. 2019

 O zrušení tzv. karenční doby, a tedy o obnovení proplácení náhrady mzdy
i v prvních třech dnech nemoci, rozhodla Poslanecká sněmovna na svém jednání 22. ledna 2019.

 

Řešení dlouhodobé nezaměstnanosti? MPSV bude pokračovat v podpoře veřejně prospěšných prací

21. 1. 2019

 Veřejně prospěšné práce (VPP) patří mezi nejvíce využívané nástroje aktivní politiky zaměstnanosti (APZ). Díky nim se daří zvyšovat zaměstnanost zejména těch...

 

« předchozí

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120

následující »