Odborový svaz PHGN

 Variantu reorganizace Ministerstvo průmyslu a obchodu po celou dobu doporučovalo jako jedinou cestu k postupnému útlumu dolů a sociálně schůdnému řešení.

 Zákoník práce po zaměstnavateli požaduje, aby v případě, že není možné rizika při práci odstranit, je vyhodnotil a přijal opatření k omezení jejich působení. Jakým způsobem je vyhodnotit, již neuvádí. Metodu si zvolí zaměstnavatel. 

 Po přečtení článku Vladimíra Dlouhého „Vláda odborů? Už dost!“ (Mladá fronta DNES, 30. 7. 2016) se mi vybavilo označení, které je u mnoha našich členů a zaměstnanců vryto do paměti v souvislosti s bývalým ministrem průmyslu Vladimírem Dlouhým.

 Prezident Miloš Zeman v úterý 12.7. přijal zástupce Odborového svazu pracovníků hornictví, geologie a naftového průmyslu (OS PHGN). 

 Novela nařízení vlády o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, kterou minulý měsíc na svém jednání schválila vláda, zpřesňuje systém odškodňování a vyvažuje dosavadní nesrovnalosti, jež mohly vyvstat při hodnocení konkrétních případů. 

 Od 1. června mohou propuštění zaměstnanci společnosti OKD žádat prostřednictvím státního podniku DIAMO o státní příspěvek ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací a útlumem těžby.

 Situace OKD už zasáhla dodavatelské firmy OKD v Moravskoslezském kraji a hrozí dominový efekt, krachy firem a ztráta tisíců pracovních míst.

 Podpisem prezidenta republiky Miloše Zemana pod zákon o dřívějšího odchodu horníků do důchodu se úspěšně zakončila mnohaletá práce hornických odborů nad tímto dlouho nevyřešeném problému. Naše redakce proto oslovila OS PHGN Jana Sábela a požádala ho o krátký komentář.